Strojník - Základní mzda od 30 000Kč

Ústí nad Labem
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Pavla Schedelbauerová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stabilní výrobní společnosti hledáme šikovné strojníky, kteří mají zkušenosti s přestavováním stroje a jeho obsluhou.

Nástup možný ihned.

Místo výkonu práce Ústí nad Labem.

Popis pozice:

  • Obsluha laserové svařovací linky, a to od vstupu materiálu až po výstup a balení.
  • Samostatná činnost, a to jak v nastavení linky, obsluhy během výroby, tak i v monitorování případných poruch a abnormalit.
  • Odpovědnost za plnění stanovených cílů linky v požadované kvalitě.
  • Provádění základních servisních oprav a odstraňování abnormalit.
  • Spolupráce na neustálém zlepšování výrobního procesu a výrobního zařízení.
  • Podílení se na zavedení nových technologií do výrobního procesu.

Profil kandidáta:

  • Máte minimálně SOU s výučním listem rechnického směru
  • Je na vás spoleh a umíte pracovat samostatně.
  • Máte praxi ve výrobě nebo obsluze poloautomatických strojů, pak máte velkou výhodu.
  • Máte logické uvažování a matematickou gramotnost.
  • Jste schopni dodržovat předepsané pracovní postupy

Nabízíme:

  • Moderní pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí.
  • Zaškolení na výrobní linku.
  • Odpovídající mzdové ohodnocení.
  • Náborový příspěvek 40 000 Kč (vyplacený postupně v průběhu dvou let).
  • Možnost profesního růstu.
  • Měsíční odměny až 20 %.
  • Stravenky 150 Kč za směnu.
  • Věrnostní bonus až 12 000 Kč ročně.
  • Vánoční bonus 6 000 Kč.
  • Šeky za bezpečnou práci až 4 500 Kč ročně.
  • Další benefity, které Vám zpříjemní práci u nás

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT