- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Místo výkonu: Krupka
Směny: 12 hod.
Společnost si velice váží svých zaměstnanců a budete se tam mít dobře :)
NÁBORY PROBÍHAJÍ, JSME ONLINE :)
provádění montáží a demontáží forem vstřikolisů
údržbu a opravy forem na oddělení lisovny
přípravu (osazení) forem
nutná praxe na požadované pozici vyučení ve strojírenském oboru,
technické vzdělání v oboru elektro VÝHODOU
platná vyhláška 50/78 Sb.
znalost výkresové dokumentace
znalost problematiky montáže a údržby forem na lisování plastů
všeobecný technický přehled
ochota pracovat v nepřetržitém provozu
manuální zručnost
příspěvek na stravování – stravenky
odměny za pracovní loajalitu
5 týdnů dovolené pro Tvůj odpočinek
možnost profesního růstu
zaškolení je samozřejmostí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.