- 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Co kdyby čísla nebyla jen čísla?
Hledáme někoho, kdo vidí za bankovním výpisem souvislosti, detaily a logiku. Někoho, komu dává smysl, že každá položka musí sedět. A když nesedí, bere to jako výzvu, ne problém.
Do týmu hledáme posilu na důležitou roli ve financích, která má reálný dopad na fungování celé společnosti.
Co vás u nás čeká:
Koho hledáme:
Co vám nabídneme:
A na rovinu:
Jedná se o zástup za mateřskou dovolenou. Zároveň je to ale plnohodnotná role, kde budete mít odpovědnost, prostor i důvěru. V praxi se navíc často ukazuje, že podobné spolupráce otevírají další příležitosti.
Nechceme od vás motivační dopis na dvě strany. Stačí CV nebo klidně pár vět o tom, co vás na téhle roli zaujalo.
Zbytek si řekneme spolu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.