- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Rodina Koláčkova s.r.o., rodinná gastronomická společnost zaměřená na provoz restaurací, hotelové stravování, catering a firemní občerstvení. Naším cílem je spojovat kvalitní gastronomii s profesionálním servisem a příjemnou atmosférou. Díky zkušenému týmu, poctivé kuchyni a důrazu na kvalitu zajišťujeme každodenní stravování i společenské a firemní akce pro desítky až stovky hostů.
Barista / Výdej / Catering / Převozy
Nehledáme zaměstnance.
Hledáme člověka, který potáhne směnu a dotahuje věci do konce.
Pokud čekáš na pokyny, tahle pozice není pro tebe.
🎯 Tvůj výsledek práce:
● Jídlo je včas a správně převezené mezi provozy
● Host dostane rychlý a profesionální servis
● Káva má kvalitu, nejen pěnu
● Catering proběhne hladce a organizovaně
● Po akci je uklizeno a připraveno na další den
🚚 převážet jídlo mezi provozy
🍽️ vydávat jídlo
☕ připravovat kávu
🎪 realizovat cateringy (chystání, servis, komunikace)
🧼 kompletní úklid po cateringu
🧽 udržovat pořádek na pracovišti i ve vozidle
Ano, úklid je součást práce.
Tahoun nechává za sebou hotovou práci, ne chaos.
● máš ŘP sk. B a aktivně řídíš
● pracuješ rychle a přesně
● přebíráš odpovědnost
● zvládáš tlak provozu
● vystupuješ reprezentativně
● máš přirozenou pracovní morálku
Nezajímá nás titul.
Zajímá nás výkon a přístup.
● stabilní zázemí (převážně Po–Pá)
● silné pracovní prostředí
● odpovědnost bez mikromanagementu
● možnost růstu podle výkonu

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.