- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co požadujeme:
? odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. – minimálně akreditovaný kvalifikační kurz Řidič vozidla dopravy nemocných a raněných,
? velmi dobré komunikační schopnosti a sociální kompetence, zájem o práci s lidmi,
? schopnost aktivního a samostatného jednání, vstřícné chování a profesionální vystupování,
? řidičské oprávnění skupiny B a minimálně 2 roky aktivní praxe,
? kladný vztah k osobám se zdravotním postižením, seniorům a dětem,
? časová flexibilita (směnný provoz),
? pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vás čeká:
? zajištění bezpečné a odborné přepravy nemocných, raněných a osob se sníženou mobilitou,
? transport pacientů do zdravotnických zařízení a zpět,
? spolupráce se zdravotnickým personálem,
? manipulace s transportním vybavením (nosítka, vozíky apod.),
? péče o svěřené vozidlo a jeho technický stav.
Co nabízíme:
? zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti,
? stálou spolupráci na plný pracovní úvazek,
? stabilní mzdové ohodnocení,
? široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance/
Kontakt: e-mailem na e-mail přes odpovědní formulář nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Nemocnice Šumperk a.s.
Nerudova 640/41
787 01 Šumperk
IČO: 47682795
Datová schránka: 5qugjc8
Další informace:
GPS: 49.959545,16.967525,
S-JTSK: -563369.59 -1078942.20,
RUIAN: 14264030
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.