- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma, která hledá nové kolegy kvůli nově vzniklým projektům a rozšiřování výroby. Pokud máte jakékoliv zkušenosti s kvalitou ve výrobní společnosti, pošlete nám svůj životopis :)
● Měsíční prémie až 20%
● Náborový příspěvek až 30 000 Kč
● Příspěvek na penzijní připojištění
● Příspěvek na dopravu 2,4 Kč na 1 Km
● Příspěvek na stravování
● Týden dovolené navíc
● Odměna až 50 000 Kč za doporučení nového zaměstnance
● Pololetní bonus, roční bonus
● Multisport karta
● Odměna až 3000 Kč na Flexxi pass
● SŠ technického směru výhodou
● Schopnost číst výkresovou dokumentaci
● Zkušenost na obdobné pozici
● Budete kontrolovat hliníkové kola a vyhodnocovat výsledky
● Zkoušet vyváženost kol
● Vést záznamy měření, evidovat vzorky
● Provádět testování kol dle požadavků zákazníka

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.