- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Firma, která hledá nové kolegy kvůli nově vzniklým projektům a rozšiřování výroby. Pokud máte jakékoliv zkušenosti s kvalitou ve výrobní společnosti, pošlete nám svůj životopis :)
● Měsíční prémie až 20%
● Náborový příspěvek až 30 000 Kč
● Příspěvek na penzijní připojištění
● Příspěvek na dopravu 2,4 Kč na 1 Km
● Příspěvek na stravování
● Týden dovolené navíc
● Odměna až 50 000 Kč za doporučení nového zaměstnance
● Pololetní bonus, roční bonus
● Multisport karta
● Odměna až 3000 Kč na Flexxi pass
● SŠ technického směru výhodou
● Schopnost číst výkresovou dokumentaci
● Zkušenost na obdobné pozici
● Budete kontrolovat hliníkové kola a vyhodnocovat výsledky
● Zkoušet vyváženost kol
● Vést záznamy měření, evidovat vzorky
● Provádět testování kol dle požadavků zákazníka
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?