Projektant/ka pozemních staveb
- Brno
- Projektum s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě ESOX, spol. s r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Libušina třída 826/23, Brno, 623 00 |
Firma | ESOX, spol. s r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Stavebnictví a realitní služby, Nákupčí, Mistr / Mistrová, Projektant / Projektantka, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka, Stavbyvedoucí |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
Hrubá mzda | 30.000 – 36.000 Kč |
ESOX v roce 2020 oslavil 30 let na trhu v pozici generálního dodavatele pozemních staveb. Působíme celorepublikově a sídlíme v Brně v Kohoutovicích. Aktuální roční obrat je 1,2 mld. Kč, kterého dosahujeme díky 120 zaměstnancům. Někteří z nich jsou s námi od založení firmy.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máme rádi moderní a chytré postupy ve všem, co děláme. Práce nás baví a chceme všechno dělat trochu moderněji, samozřejmě s důrazem na kvalitní řemeslo.
Rozpočtář/ka
Co? Příprava a realizace cenových nabídek pro výběrová řízení, určení prací a stavebních materiálů, zpracování výkazů výměr, výpočet množství materiálu, výpočet nákladů prací a materiálů pro realizaci staveb.
Jak? Přípravou podkladových dokumentů k úspěšnému podání nabídky, přípravou návrhu nabídek pro zapojení se do elektronických aukcí spolu s vašimi kolegy, zodpovědností za dokumentaci jednotlivých staveb a archivaci.
Proč? Protože přípravou cenových nabídek pomůže firmě získat zakázky a konkurovat na trhu, pomůže minimalizovat nečekané náklady a zpoždění, pomáhá minimalizovat rizika a optimalizovat výrobní procesy.
Máte:
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje