Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Závodní stravování
HIT HOFMAN, s.r.o. |
HIT HOFMAN, s.r.o. |
Dolní Jirčany, Psáry
Dolní Jirčany, Psáry
- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
BCS Automotive Interface Solutions s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.
Klíčové aktivity:
- Podílí se na pravidelné měsíční uzávěrce, včetně uzávěrkových operací a detailních analýz měsíčních odchylek.
- Připravuje pravidelné i ad-hoc finanční analýzy dle potřeby, na úrovni produktů, účtů, cost center i celé společnosti.
- Spolupracuje na přípravě roční závěrky a výroční zprávy.
- Podporuje finanční řízení v oblasti kalkulací nákladů, tržeb a technického zajištění reportingu.
- Zlepšuje a rozvíjí kontrolní nástroje a procesy.
- Podílí se na tvorbě rozpočtů a následné kontrole jejich plnění.
- Spolupracuje s ostatními úseky ve vztahu k vnitropodnikovým transakcím.
Požadovaný profil:
- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru a praxe na obdobné pozici min. 3 roky.
- Znalost IS SAP.
- Znalost IFRS/CZ GAAP.
- Pokročilá znalost MS Excel.
- Technicko-analytické schopnosti.
- Zkušenosti v oblasti financí z výrobní společnosti.
- Znalost AJ na úrovni B2.
- Spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
Nabízíme:
- Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
- Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
- Osobní a profesní rozvoj.
- Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
- Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
- 5 týdnů dovolené.
- Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
- Příspěvek na penzijní spoření.
- Příspěvek na stravování.
- Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
- Cafeterii benefitů.
- Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
- Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
- Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
- Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
- A další ...
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na dopravu
- Přátelské prostředí
- Závodní stravování
