- 50 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Burle Martin, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: Zájem o počítače a IT, chuť se učit nové věci. Uvítáme jakékoli IT dovednosti (grafika, tvorba webů, databáze, programování apod.), kreativitu a chuť vyniknout.
Náplň práce: telefonická (hot-line) a písemná technická podpora uživatelů našeho software. Podle vašich schopností a zájmu se dále můžete účastnit i na programování a testování software, nebo provádět instalaci a školení v obsluze našich systémů přímo u zákazníků aj. Po zapracování možný postup na vedoucí pozici „Koordinátor technické podpory“ s odpovídajícím nárůstem platu.
Postup pro zájemce: Pošlete životopis e-mailem, perspektivním zájemcům sami zavoláme z čísla zobrazit tel. číslo . Prosíme nevolat bez předchozího zaslání životopisu, nechodit do firmy bez předchozí domluvy!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.