- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Budete se věnovat nájezdu výroby nových projektů, domlouvat technické specifikace se zákazníkem a dále pak tyto pomáhat realizovat ve společnosti s ohledem na zadání. Součástí práce bude i vzorkování. Budete zaštiťovat zejména technickou část realizace konkrétních výrobních zakázek, aktivně spolupracovat s útvary technologie, kvality a dalšími.
Pozice je vhodná pro aktivního zájemce – technika, který má zkušenosti s výrobními procesy (např. z pozice projektového manažera, vedoucího výroby, nákupčího- technika aj.) a ovládá NJ na dobré komunikativní úrovni a komunikativně i AJ.
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojař)
předchozí odbornou praxi z výrobního provozu (přímo z automobilového průmyslu)
aktivní NJ a AJ
výbornou schopnost komunikace a organizační talent
prozákaznické vystupování, technický nadhled
ŘP sk. B, doprava do místa pracoviště vlastním autem
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.