- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Budete se věnovat nájezdu výroby nových projektů, domlouvat technické specifikace se zákazníkem a dále pak tyto pomáhat realizovat ve společnosti s ohledem na zadání. Součástí práce bude i vzorkování. Budete zaštiťovat zejména technickou část realizace konkrétních výrobních zakázek, aktivně spolupracovat s útvary technologie, kvality a dalšími.
Pozice je vhodná pro aktivního zájemce – technika, který má zkušenosti s výrobními procesy (např. z pozice projektového manažera, vedoucího výroby, nákupčího- technika aj.) a ovládá NJ na dobré komunikativní úrovni a komunikativně i AJ.
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojař)
předchozí odbornou praxi z výrobního provozu (přímo z automobilového průmyslu)
aktivní NJ a AJ
výbornou schopnost komunikace a organizační talent
prozákaznické vystupování, technický nadhled
ŘP sk. B, doprava do místa pracoviště vlastním autem
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.