ManpowerGroup s.r.o. |
ManpowerGroup s.r.o. |
Podbořany
Podbořany
- Plný úvazek
včerejší
Randstad HR Solutions s.r.o.
Amazon v Jirkově u Chomutova hledá posily. Mzda 239 Kč/hod.* + bonusy
Jirkov
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Lokalita
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
O nás
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Přidejte se do týmu Amazon v Jirkově u Chomutova ve výrobní hale pro automatický potisk triček. Vyděláte si až 239 Kč/h* hrubého. Můžete se těšit na levné jídlo, svozovou dopravu zdarma a další výhody.
Na zkušenostech ani věku nezáleží, vše Vás naučíme.
co vám nabídneme
- mzda až 239 Kč/h* hrubého
- 10% příplatek za práci v noci a o víkendu
- možnost týdenních záloh
- smlouva na dobu určitou
- bonus za doporučení 30 000 Kč** do Amazonu v Dobrovízi
- extra bonus za docházku až 6 500 Kč** (flexipass)
- ZDARMA svozová doprava na vybraných trasách
- práce na plný úvazek - 4 dny v týdnu (10h směny) – 3 dny v týdnu máte volno
- denní a noční směny
- dotované stravování za 29 Kč (tříchodové teplé jídlo)
- káva, čaj a voda na pracovišti zdarma
co od vás očekáváme
- ochotu pracovat a spolehlivost
- věk alespoň 18 let
- dobrý zdravotní stav
- trestní bezúhonnost
* Maximální hodinová částka na základě základní sazby a bonusu za přínos na základě 168 odpracovaných hodin.
** Více informací k bonusům získáte na náborové lince zobrazit tel. číslo .
