- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Grand Casino Aš, Selbská 2721, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Mzdové ohodnocení: 23.000,– Kč měsíčně po dobu kurzu, po dokončení kurzu 180,– Kč/hod čistého, po zaučení a při plném ovládání hry 200,– Kč/hod čistého. Pracovní doba: po měsíčním zaučení jsou směny následující od středy do soboty (jeden víkend v měsíci volný), pracovní doba je 18:00/19:00 h – 3:00/6:00 h. Požadujeme: znalost pokeru výhodou (nikoliv podmínkou) – vše Vás naučíme, profesionální společenské vystupování, spolehlivost, pohotovost, nadšení pro práci, časová flexibilita, způsobilost pro práci v noci, trestní bezúhonnost, základní komunikační znalosti AJ nebo NJ. Nabízíme: prostředí jednoho z největších kasin v Česku, dohlížení nad regulérností hry od nejmenších po největší turnaje u nás, organizace hry a komunikace s profesionálními i hobby hráči, ubytování, strava, sleva na pohonné hmoty. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.