- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zajímá vás automatizace, robotika a chcete být u toho, když se výroba posouvá kupředu? Hledáme technicky zdatného kolegu, který bude obsluhovat a programovat robotizovaná pracoviště, optimalizovat výrobní procesy a aktivně přispívat ke zvyšování efektivity ve výrobě.
Co vás čeká:
Programování a obsluha průmyslových robotů
Nastavování procesních parametrů a zařízení pro zajištění kvalitní výroby
Řešení technických problémů s okolními technologiemi
Účast při výměně výrobních nástrojů a zajištění plynulého rozběhu výroby
Kontrola a dokumentace programových šablon, navařovacích kopyt apod.
Spolupráce s kvalitou a dalšími odděleními na zlepšování procesů
Provádění základních technických analýz
POŽADAVKY:Výuční list nebo SŠ vzdělání v technickém oboru
Základní znalost práce na PC
Výhodou: elektrotechnická kvalifikace dle NV 194/2022 Sb. (§5 a vyšší)
Řidičský průkaz sk. B
Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost
Schopnost týmové spolupráce
Výhodou: znalost programování průmyslových robotů a praxe v automotive

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.