- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zajímá vás automatizace, robotika a chcete být u toho, když se výroba posouvá kupředu? Hledáme technicky zdatného kolegu, který bude obsluhovat a programovat robotizovaná pracoviště, optimalizovat výrobní procesy a aktivně přispívat ke zvyšování efektivity ve výrobě.
Co vás čeká:
Programování a obsluha průmyslových robotů
Nastavování procesních parametrů a zařízení pro zajištění kvalitní výroby
Řešení technických problémů s okolními technologiemi
Účast při výměně výrobních nástrojů a zajištění plynulého rozběhu výroby
Kontrola a dokumentace programových šablon, navařovacích kopyt apod.
Spolupráce s kvalitou a dalšími odděleními na zlepšování procesů
Provádění základních technických analýz
POŽADAVKY:Výuční list nebo SŠ vzdělání v technickém oboru
Základní znalost práce na PC
Výhodou: elektrotechnická kvalifikace dle NV 194/2022 Sb. (§5 a vyšší)
Řidičský průkaz sk. B
Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost
Schopnost týmové spolupráce
Výhodou: znalost programování průmyslových robotů a praxe v automotive
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?