- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
· Řešení a kontrola nainstalovaných systémů a jejich diagnostika ✅
· Práce se slaboproudem, rozvaděči ⚡
· Výjezdy v rámci Moravskoslezského kraje (2x-3x týdně)
· Řešení vyplývající administrativy a dokumentace 📁
20 dní dovolené 🌞
· 13. plat
· Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro od 8-2) 🕒
· Stravenky
· Firemní auto, k dispozici pro výjezdy 🚙
· Telefon a notebook je u nás samozřejmostí
· Zaškolení
· Super přátelský kolektiv 🥰
· Vzdělání elektro směru 🎓
· Alespoň min. §6 vyhlášky 50 – nyní zákon 250/2021 Sb.
· Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat v rámci Moravskoslezského kraje 🚘
· Zodpovědnost a dobré komunikativní schopnosti
Co říkáš, plácneme si? Pošli mi svůj životopis a já se Ti ozvu! 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.