- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho významného klienta, společnost z oblasti technologického poradenství, hledáme vhodného uchazeče na pozici Test Specialista.
Co bude tvým výsledkem práce na pozici Test Specialist?
● Provedení těchto typů zkoušek:
● Elektromagnetická kompatibilita různých elektrických komponent dle specifikací v semi-anechoické komoře
● ESD testování
● Vývojové testování dle požadavků zákazníka
● Vyhodnocená a odkomunikovaná zkouška, zpracování reportů (v angličtině).
● Po zapracování:
● Spolupráce s obchodníkem při přípravě nabídek na tento typ testů
● Konzultace a upřesňování specifikací se zákazníky
● Projektové vedení zkoušky, nebo série zkoušek
● Zápal do práce a zájem se učit nové věci
● Obecné znalosti elektroniky (analogové, digitální), praxe v oblasti elektrotechniky, nejlépe oblast EMC.
● Po zaučení samostatně a pečlivě zvládat zadané úkoly.
● Středoškolské/vysokoškolské vzdělání se zaměřením na elektrotechniku.
● Vyhláška 50/78 Sb. §6 výhodou, ŘP sk. B.
● Angličtinu na středně pokročilé úrovni.
● Znalost práce s laboratorním vybavením (např. multimetr, osciloskop, generátor signálu)
● Zajímavou a různorodou práci ve stabilní společnosti.
● Možnost rozvoje kariéry v dynamickém pracovním prostředí, kde existuje velký prostor pro profesionální růst.
● Kombinaci zkušeností z různých technických oborů v oblasti elektroniky vozu.
● Podporu osobního rozvoje a vzdělávání.
● Pružnou pracovní dobu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, nastavení vlastního režimu práce.
● Dovolenou 26 dní (systém benefitní dovolené dle počtu odpracovaných let).
● Příspěvek na stravování, odměny k jubileím, motivující odměnu za doporučení nového kolegy.
● Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 2% hrubé mzdy.
● Příjemný kamarádský kolektiv i výborný šálek kávy :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.