Koncipient/ka pro oblast správy pohledávek a sporů, možný home office

Veveří, Brno
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Viktorie Cenedese, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáš profesní posun, širší záběr v právu nebo prostředí, kde můžeš nejen růst, ale i něco ovlivnit? Chceš se ponořit do světa právních sporů a správy pohledávek pro prestižní klienty?

Máme pro tebe místo v našem týmu v Brně! Spolupracujeme s inkasní agenturou Cash Collectors Servicing s.r.o. a poskytujeme komplexní právní servis významným klientům z oblastí bankovnictví, pojišťovnictví, telekomunikací i fintechu.

Aktuálně hledáme na pozici: Koncipient/ka.

Co tě u nás čeká?

  • Komplexní správa pohledávek a právních sporů pro významné klienty
  • Intenzivní spolupráce s našimi advokáty na rozmanitých a zajímavých případech
  • Možnost postupně se zapojit do právního i manažerského servisu pro klienty a vést tým administrativních pracovníků a studentů
  • Podpora v osobnostním i profesním rozvoji – mentoring, pravidelný feedback a prostor růst vlastním tempem
  • Každý den je jiný – od rešerší, přes tvorbu právních podání, zastupování u soudu, komunikaci s protistranami až po spolupráci na strategii pro klienty. Díky specializaci se však postupně staneš odborníkem v konkrétní svěřené oblasti a u dalších případů už budeš vědět, kam sáhnout.

Koho hledáme?

  • Máš vystudovaný magisterský studijní program Právo a právní věda v ČR
  • Umíš se orientovat v právních předpisech – nemusíš znát vše, stačí vědět, kde hledat
  • Máš týmového ducha a pozitivní přístup – hledáme někoho, kdo se nezalekne výzvy a chce se neustále zlepšovat

Výhodou (není podmínkou):

  • Praxe v oblasti sporové agendy, exekucí nebo insolvenčního řízení
  • Řidičský průkaz, angličtina nebo jiný cizí jazyk

Co nabízíme?

  • Stabilní a rozmanitou práci ve významné advokátní kanceláři s kvalitním zázemím 🏛️
  • Možnost profesního růstu – jak právně, tak manažersky 📈
  • Moderní prostředí v Šumavská tower s výhledem na Špilberk 🏙️
  • 5 týdnů dovolené 🌴
  • 3 sick days 😷
  • Možnost home office 🏡
  • Jazykové kurzy angličtiny na pracovišti 📚
  • Pravidelné přehodnocování odměňování – dvakrát ročně 💰
  • Neformální kolektiv, mentoring, otevřená komunikace a tykání bez přetvářky 🤝
  • Multisport karta 🏋️
  • Stravenkový paušál 🍽️
  • Příspěvek na penzijní spoření 💸
  • Podpora duševního zdraví: Hedepy, ULékaře 🧘

Zaujali jsme tě?

Ať jsi na začátku kariéry, nebo hledáš změnu a prostor využít své zkušenosti naplno – ozvi se a pojďme si promluvit.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 26454807
Datová schránka: zz79uga
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT