- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká:
Vyřizování objednávek (přímo, telefonicky – Call centrum, e-mailem, poštou, on-line). Zajišťování služeb klientům (transfery, potvrzení pro získání víz, rozesílání informačních a propagačních materiálů). Vedení agendy spojené s rezervacemi (korespondence s CK, individuální klient, klient ZP). Ve spolupráci s recepcí nebo zdravotním úsekem řešit případné změny délky pobytů klienta (prodloužení, krácení, přerušení) změny v kategorii ubytování, nejasnosti v úhradě za pobyt klienta apod.
Jaké znalosti a dovednosti jsou důležité:
Min. středoškolské vzdělání, znalost: němčina B, angličtina A, ruština A, výborný mluvený a psaný projev, komunikativnost.
Co Vám můžeme nabídnout:
Práci u stabilní společnosti Lázně Jáchymov a.s. s garancí vyplácení mzdy v termínu.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Možnost profesního vzdělávání.
Personální stravu za zvýhodněné ceny, možnost výměnných rekreací zaměstnanců s jinými lázněmi po celé ČR a další benefity dle kolektivní smlouvy.
Datum nástupu: ihned nebo dle dohody
Pracovní doba: pondělí – pátek 7:00 – 15:30
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.