- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jaká bude Vaše pozice:
zajišťování kvalitního záručního i pozáručního servisu zahradní techniky
diagnostika závad s využitím moderního vybavení a speciálních přístrojů
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou práci, ve které naplno uplatníte své odborné znalosti mechanických systémů
motivující platové ohodnocení
možnost profesního růstu díky pravidelným školením
zázemí největšího prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě
program osobního vzdělávání
příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
Potřebné předpoklady:
minimálně vyučení v oboru automechanik, elektromechanik, strojní zámečník a příbuzných technických oborech
manuální zručnost a ochota učit se novým věcem
znalost práce na PC a MS Office – podmínkou
pracovitost, samostatnost a pečlivost
komunikativnost
trestní bezúhonnost
ŘP skup. B.
svářečský průkaz a vyhláška č. 50/1978 §6 – výhodou
praxe v oboru vítána
Ostatní:
pracoviště: Mountfield Pardubice – Staré Hradiště
pracovní doba pondělí až pátek 6:30 hod – 15:00 hod
nástup ihned
HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.