Vedoucí Logistiky|Až 50 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud máte praxi s řízením oddělení logistiky ve výrobním sektoru, nebojíte se dělat změny a chcete pracovat v mezinárodní společnosti s dlouhou tradicí, pak nás kontaktujte!

Pro mezinárodní výrobní společnost působící v automotive oblasti hledáme vhodné uchazeče na pozici „VEDOUCÍ LOGISTIKY|AŽ 50 000 KČ|“.

Pracovní náplň:

  • odpovědnost za vedení týmu
  • jste odpovědní za externí sklad
  • koordinujete inventury materiálu
  • jste odpovědní za koordinaci příchozích a odchozích doprav
  • jste odpovědní za snižování a eliminaci neplánovaných přeprav materiálu a tvoříte nápravná opatření na jejich odstranění
  • zastřešujete oblast interního a externího balení
  • zodpovídáte za zvyšování efektivity v rámci logistických procesů
  • reporting řediteli společnosti

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání v technické oblasti
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni – komunikace se zákazníky a vedením společnosti, reporting, prezentace
  • zkušenosti v oblasti logistiky
  • zkušenosti s vedením lidí
  • velmi dobré organizační a komunikační schopnosti (tvorba časových plánů, komunikace se zákazníkem)
  • dobrá znalost práce PC (MS Office)
  • řidičské oprávnění skupiny B

Výhodou:

  • zkušenosti na vedoucí pozici v automotive sektoru

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • mobilní telefon + notebook
  • finanční prémie dle výsledků společnosti (roční)
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MULTIP Moravia s.r.o. | MULTIP Moravia s.r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září
MG ITALY CZECH DIVISION s.r.o. | MG ITALY CZECH DIVISION s.r.o. | Červený Kostelec Červený Kostelec
  • 50 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
TOP HOTELS GROUP a.s. | TOP HOTELS GROUP a.s. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
TOP HOTELS GROUP a.s. | TOP HOTELS GROUP a.s. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Prosperity Financial Services a.s. | Prosperity Financial Services… | Brno Brno
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Mountfield a.s. | Mountfield a.s. | Sukorady, Mladá Boleslav Sukorady, Mladá Boleslav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
LidskáSíla s.r.o. v likvidaci | LidskáSíla s.r.o. v likvidaci | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC