- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Máš nadšení pro módu a rád/a komunikuješ?
Chceš ve svém oboru něco dokázat? Pokud Tě baví prodej v oblasti módy a nadprůměrné výsledky jsou pro tebe samozřejmostí, pak jsi kandidátem na pozici Prodejní assistent/ka.
Co očekáváme?
Cit pro styl- módní nadšenec- zájem o módu a trendy
Pro-klientský přístup
Alespoň 1 rok praxe v obchodě / oblast fashion
SŠ vzdělání (min. vyučení v oboru)
Zapálení pro práci, ctižádost a motivaci
Osobnost silně zaměřenou na výsledek
Dobré komunikační a organizační schopnosti
Ochotu pracovat o víkendech a v odpoledních hodinách
Spolehlivost, přátelské jednání, loyalitu
Náplň práce?
Prodej a poradenství zákazníkům
Budování dobrých vztahů se zákazníky
Zodpovědnost za zajištění vzhledu a chodu prodejny (doplňování zboží, organizace skladu, visual merchandising dle firemních standardů, atd.)
Práce na pokladně, podílení se na inventarizaci zboží a majetku
Spolupráce s týmem na společném dosahování nastavených prodejních cílů
Co nabízíme?
Firemní oblečení
Sleva na firemní produkty
Vzdělávání v rámci společnosti
Motivující finanční ohodnocení
Možnost kariérního růstu
Nástup dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.