- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte stabilní a zajímavou práci? Máme pro vás skvělou pracovní nabídku do mezinárodní logisticko-výrobní společnosti, kde budete patřičně oceněni. Navíc můžete čerpat zajímavé benefity a získáte cenné zkušenosti.
NÁPLŇ PRÁCE
vedení a koordinace pracovníků výrobní linky (cca 30 operátorů)
zaškolování nových operátorů na lince
organizace práce na lince a úkolování operátorů, zodpovědnost za plynulý chod linky
reportování výroby, prostojů, nedostatků a přebytků
poskytování zpětné vazby na pracovní výkony operátorům a teamleaderovi
v případě nevytíženosti práce na lince
NABÍZÍME
základní mzdu 18 600 Kč/měsíc + příplatky za práci na pozici v max. výši 3 000 Kč/měsíc
náborový bonus ve výši 3 000 Kč (měsíčně vypláceno 1 500 Kč) platný až do listopadu!!!
docházkový bonus ve výši 1 000 Kč/měsíčně
stravenky v hodnotě 60 Kč hrazené v plné výši zaměstnavatelem za každou odpracovanou směnu nebo možnost dotovaného závodního stravování
příspěvek na čištění oděvu
pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení (vítáme dlouhodobou spolupráci)
možnost rozvíjet své komunikační a organizační dovednosti
práci v příjemném a moderním prostředí
zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
nástup ihned
místo výkonu práce: CTPark Brno – Slatina (dobrá dopravní dostupnost po celý den)
POŽADUJEME
minimální dosažené vzdělání: dokončené SOU (výuční list)
alespoň základní znalost práce na PC
velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
psychická odolnost
zkušenosti s řízením a zaučováním lidí výhodou nikoli podmínkou
zdravotní stav bez omezení

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.