- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte stabilní a zajímavou práci? Máme pro vás skvělou pracovní nabídku do mezinárodní logisticko-výrobní společnosti, kde budete patřičně oceněni. Navíc můžete čerpat zajímavé benefity a získáte cenné zkušenosti.
NÁPLŇ PRÁCE
vedení a koordinace pracovníků výrobní linky (cca 30 operátorů)
zaškolování nových operátorů na lince
organizace práce na lince a úkolování operátorů, zodpovědnost za plynulý chod linky
reportování výroby, prostojů, nedostatků a přebytků
poskytování zpětné vazby na pracovní výkony operátorům a teamleaderovi
v případě nevytíženosti práce na lince
NABÍZÍME
základní mzdu 18 600 Kč/měsíc + příplatky za práci na pozici v max. výši 3 000 Kč/měsíc
náborový bonus ve výši 3 000 Kč (měsíčně vypláceno 1 500 Kč) platný až do listopadu!!!
docházkový bonus ve výši 1 000 Kč/měsíčně
stravenky v hodnotě 60 Kč hrazené v plné výši zaměstnavatelem za každou odpracovanou směnu nebo možnost dotovaného závodního stravování
příspěvek na čištění oděvu
pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení (vítáme dlouhodobou spolupráci)
možnost rozvíjet své komunikační a organizační dovednosti
práci v příjemném a moderním prostředí
zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
nástup ihned
místo výkonu práce: CTPark Brno – Slatina (dobrá dopravní dostupnost po celý den)
POŽADUJEME
minimální dosažené vzdělání: dokončené SOU (výuční list)
alespoň základní znalost práce na PC
velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
psychická odolnost
zkušenosti s řízením a zaučováním lidí výhodou nikoli podmínkou
zdravotní stav bez omezení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.