- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte stabilní a zajímavou práci? Máme pro vás skvělou pracovní nabídku do mezinárodní logisticko-výrobní společnosti, kde budete patřičně oceněni. Navíc můžete čerpat zajímavé benefity a získáte cenné zkušenosti.
NÁPLŇ PRÁCE
vedení a koordinace pracovníků výrobní linky (cca 30 operátorů)
zaškolování nových operátorů na lince
organizace práce na lince a úkolování operátorů, zodpovědnost za plynulý chod linky
reportování výroby, prostojů, nedostatků a přebytků
poskytování zpětné vazby na pracovní výkony operátorům a teamleaderovi
v případě nevytíženosti práce na lince
NABÍZÍME
základní mzdu 18 600 Kč/měsíc + příplatky za práci na pozici v max. výši 3 000 Kč/měsíc
náborový bonus ve výši 3 000 Kč (měsíčně vypláceno 1 500 Kč) platný až do listopadu!!!
docházkový bonus ve výši 1 000 Kč/měsíčně
stravenky v hodnotě 60 Kč hrazené v plné výši zaměstnavatelem za každou odpracovanou směnu nebo možnost dotovaného závodního stravování
příspěvek na čištění oděvu
pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení (vítáme dlouhodobou spolupráci)
možnost rozvíjet své komunikační a organizační dovednosti
práci v příjemném a moderním prostředí
zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
nástup ihned
místo výkonu práce: CTPark Brno – Slatina (dobrá dopravní dostupnost po celý den)
POŽADUJEME
minimální dosažené vzdělání: dokončené SOU (výuční list)
alespoň základní znalost práce na PC
velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
psychická odolnost
zkušenosti s řízením a zaučováním lidí výhodou nikoli podmínkou
zdravotní stav bez omezení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.