Vedoucí výrobní linky (mzda až 22 800 Kč/měsíc)

Brno-město
od 17.300 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Informace
Máte zkušenosti s vedením lidí a chcete je i nadále rozvíjet?
Máte výborné komunikační a organizační dovednosti?

Pro našeho významného klienta, nadnárodní výrobní společnost specializující se na kompletaci a balení drobné elektroniky, aktuálně obsazujeme pozici VEDOUCÍ VÝROBNÍ LINKY se zajímavým finančním ohodnocením, náborovým příspěvkem až do výše 10 000 Kč, dalšími benefity a okamžitým nástupem!

  • řízení týmu lidí (5 – 30 operátorů)
  • zaškolování nových operátorů na lince,
  • organizace práce na lince a úkolování operátorů, zodpovědnost za plynulý chod linky
  • reportování výroby, prostojů, nedostatků a přebytků
  • poskytování zpětné vazby na pracovní výkony operátorům a teamleaderovi
  • v případě nevytíženosti práce na lince

Požadujeme:

  • minimální dosažené vzdělání: dokončené SOU (výuční list)
  • alespoň základní znalost práce na PC
  • velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
  • asertivita a psychická odolnost
  • zkušenosti s řízením a zaučováním lidí výhodou
  • zdravotní stav bez omezení
  • manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost a smysl pro detail
  • ochotu pracovat ve směnném provozu (ranní 6–14, odpolední 14–22, noční 22–6)

Nabízíme:

  • pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení (preferujeme dlouhodobou spolupráci)
  • základní mzdu 17 300 Kč/měsíc + příplatky za práci na pozici ve výši až 1 367 Kč/měsíc
  • náborový příspěvek až do výše 10 000 Kč
  • docházkový bonus ve výši 1 000 Kč/měsíčně
  • stravenky v hodnotě 60 Kč hrazené v plné výši zaměstnavatelem za každou odpracovanou směnu
  • příspěvek na čištění oděvu
  • možnost rozvíjet své komunikační a organizační dovednosti
  • práci v příjemném a moderním prostředí
  • zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
  • nástup ihned
  • místo výkonu práce: CTPark Brno – Slatina (dobrá dopravní dostupnost po celý den)

Informace pro uchazeče
Předpokladem pro přijetí je úspěšné zvládnutí přijímacího testu a testu manuální zručnosti.

Zaujala Vás tato pozice? Odpovídá Váš profil našim požadavkům? Chcete se zúčastnit výběrového řízení?
Stiskněte tlačítko „Odpovědět“ a vyplňte kontaktní formulář na následující straně. Připojte svůj životopis, případně další požadované dokumenty.
Jakmile obdržíme Vaši žádost, prostudujeme si Vaše materiály a poté Vás budeme kontaktovat s informacemi o dalším průběhu výběrového řízení.

V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat.
Pokud si chcete prohlédnout naši kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz

Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na spolupráci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI