- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte stabilní a zajímavou práci? Máme pro vás skvělou pracovní nabídku do mezinárodní logisticko-výrobní společnosti, kde budete patřičně oceněni. Navíc můžete čerpat zajímavé benefity a získáte cenné zkušenosti.
NÁPLŇ PRÁCE
zajištění chodu výrobních linek a jejich obsluha
provádění změn a úprava nastavení linek a strojů při změnách zakázek
provádění drobných oprav a denní údržby
NABÍZÍME
základní mzdu 18 100 Kč/měsíc + příplatky za danou pozici ve výši 3 000 Kč
náborový bonus 3 000 Kč platný až do listopadu!!! (měsíčně vypláceno 1 500 Kč)
docházkový bonus 1 000 Kč/měsíčně
stravenky v hodnotě 60 Kč hrazené v plné výši zaměstnavatelem za každou odpracovanou směnu nebo možnost dotovaného závodního stravování
nově možnost týdenního vyplácení mzdy
příspěvek na čištění oděvu
pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení (vítáme dlouhodobou spolupráci)
příležitost získat zkušenost s prací se specifickými výrobními stroji
práci v příjemném a moderním prostředí
zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
nástup ihned
místo výkonu práce: CT Park Brno – Slatina (dobrá dopravní dostupnost po celý den)
POŽADUJEME
minimální dosažené vzdělání: dokončené SOU nejlépe technického směru
zdravotní stav bez omezení (doložitelný vstupní lékařskou prohlídkou)
trestní bezúhonnost
spolehlivost, pečlivost, chuť učit se nové věci, trpělivost
ochotu pracovat ve směnném provozu (ranní 6–14, odpolední 14–22)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.