Mistr výroby s NJ - Plzeň

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte praxi ve vedení týmu ve výrobě a umíte komunikativně německy? Jste flexibilní a pracujete rád s lidmi? Pokud ano a chcete pracovat v Plzni, ráda se s Vámi sejdu.

Popis pozice:

  • Řízení výrobního procesu na směně
  • Podílení se na logistice firmy
  • Podílení se na dlouhodobém i krátkodobém plánování chodu společnosti v oblasti výroby, technického zabezpečení, personálního zajištění
  • řízení chodu výrobního procesu a plná zodpovědnost za: operativní rozdělení potřebného stavu pracovníků a jejich využití, dosahování odpovídajících výkonů a efektivitu vytížení pracovníků
  • Kontrolování kvality práce a dodržování pracovních postupů

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání
  • Odborné znalosti ve výrobě
  • Dobrá znalost NJ slovem i písmem
  • Znalost práce s PC ( Word, Excel, Access)
  • Schopnost vést kolektiv cca 60 zaměstnanců
  • Praxe v řízení výrobního provozu
  • Pečlivost, spolehlivost, svědomitost
  • Samostatnost, spolehlivost, iniciativní přístup
  • Organizační schopnosti, ochota a schopnost spolupracovat

Nabízíme:

  • každoroční navyšování mezd
  • příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • věrnostní a jubilejní odměny
  • motivační odměna
  • právní poradenství
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové a odborné vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI