Mistr Hlavní Výroby

Bruntál
34.000 – 40.000 Kč

Náplň práce, okruh činností:

  • řízení (kontrola, vyhodnocení a přijímání nápravných a preventivních opatření) a organizace výrobního procesu vstřikovny termoplastů z hlediska zajištění výrobních termínů podle plánu, produktivity a kvality, nákladovosti dle technologických a kontrolních postupů
  • řízení práce seřizovačů, manipulačních dělníků a výrobních dělníků přidělené směny
  • zodpovědnost za realizaci metody štíhlé výroby na řízeném středisku
  • zodpovědnost za přesnou a úplnou identifikaci a zpětnou sledovatelnost rozpracované výroby a za skladování a manipulaci s rozpracovanými výrobky
  • úzká spolupráce s ostatními odbornými pracovišti společnosti

Požadujeme:

  • ÚS vzdělání technického, strojírenského nebo plastikářského směru
  • praxi na pozici s obdobnou náplní práce
  • praxe v řízení týmu cca 40 zaměstnanců
  • časová flexibilita, organizační, řídící a komunikační schopnosti, pečlivost, důslednost, zodpovědnost
  • pokročilá znalost MS Office
  • ŘP skup. B

Nabízíme:

  • zajímavá a perspektivní práce pro velkou, stabilní a rozvíjející se společnost
  • důkladné odborné zaučení
  • příjemné, nové, moderní pracovní prostředí

profesní růst, odborná školení, zajímavé platové ohodnocení, poskytování všech příplatků a mzdových zvýhodnění plynoucích z třísměnného pracovního režimu,možnost výplaty příspěvku na dopravu, dovolená v délce 4. týdnů – po 1 roce navýšení dovolené o 1 týden, očkování proti chřipce, zvýhodněné volání u mobilního operátora, UP karta

Hlásit se na e-mail e-mail přes odpovědní formulář nebo na tel.č zobrazit tel. číslo nebo osobně (Bruntál, Zahradní 1965/44b).

Sídlo firmy

Linaset, a.s.
Československé armády 362
747 87 Budišov nad Budišovkou

IČO: 47674687
Datová schránka: 968eymy
Další informace:
GPS: 49.795014,17.618752,
S-JTSK: -518600.23 -1101759.05, RUIAN: 4352866

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
FILSON s.r.o. | FILSON s.r.o. | Jaktař, Opava Jaktař, Opava
  • 31 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna
FILSON s.r.o. | FILSON s.r.o. | Jaktař, Opava Jaktař, Opava
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.