- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde budeš mít věci pod kontrolou a zároveň prostor něco reálně ovlivnit? Pro výrobní firmu z Klatovska hledáme manažera technického úseku, který si vezme na starost tým i chod technického oddělení. Čeká tě kombinace vedení lidí, organizace práce a každodenního rozhodování v provozu.
Vaší náplní práce bude:
- vedení týmu cca 10 lidí (procesní technici, projektoví vedoucí, technologie i administrativa)
- organizace a dohled nad technickým úsekem ve výrobě
- nastavování a zlepšování procesů ve spolupráci s výrobou
- koordinace projektů a technických změn
- komunikace s vedením výroby a dalšími odděleními
- odpovědnost za plynulý chod svěřené oblasti
- reporting nadřízenému
- zkušenost s vedením týmu v technickém nebo výrobním prostředí
- anglický jazyk na komunikativní úrovni B1/B2
- schopnost samostatně rozhodovat a nést odpovědnost
- dobrý přehled o výrobních procesech
- organizační schopnosti a systematický přístup
- technické myšlení a orientaci na řešení problémů
- 25 dní dovolené
- flexibilní pracovní dobu
- roční bonusy
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na stravování + možnost stravování na pracovišti
- vzdělávací kurzy a školení
- firemní akce
- přátelské prostředí a dlouhodobou spolupráci

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.