- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
˜”°•.˜”°• Procházíte inzeráty a stále nemůžete najít žádnou nabídku, která by Vás zaujala? My ji máme!
Hledáme k nám nové kolegy/ně, kteří budou rádi pracovat ve společnosti s lidským přístupem. Našich zaměstnanců si vážíme!
❁ Manuální práce u výrobních strojů
❁ Kontrola a kompletace výrobku
❁ Jednoduchá práce, žádná těžká břemena
Co Vám nabízíme?
❁ Mzda až 26.000 Kč (21.000 fix. + zákonné příplatky)
❁ Stravenky 90 Kč / den, bonusy a pravidelné navyšování mzdy
❁ Prémie ve výši 10 % ze mzdy
❁ Férové a přátelské jednání
❁ Možnost kariérního postupu
Jaké máme požadavky?
❁ Manuální zručnost
❁ Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
❁ Zodpovědnost, dochvilnost a spolehlivost
❁ Pokud máte technické myšlení, u nás ho zaručeně využijete!
Máme pouze 5 míst, takže pokud jsme Vás zaujali ozvěte se nám! ✉ zobrazit tel. číslo
nebo ☎Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.