- Plný úvazek

Při výkonu práce budete zajišťovat podklady o shodě produktu v rámci vývojového procesu, věnovat se přípravě designových změn (vč. např. koordinace testování nového produktu), dále budete vyhodnocovat legislativní požadavky a jejich dopad na produkt (shoda produktu). Samozřejmostí je pak spolupráce s jednotlivými úseky vývojového centra, sledování relevantních standardů a požadavků.
Dále se budete věnovat organizaci pracovních schůzek a meetingů v rámci útvaru vývoje a rovněž i tvorbě výkresové a výrobní dokumentace.
Samozřejmostí je spolupráce s jednotlivými úseky vývojového centra, komunikace s externími subjekty (certifikační orgán, testovací laboratoř aj.) a s mateřskou společností v zahraničí.
Vítán je uchazeč na začátku profesní dráhy, ale i zkušený seniorní zájemce s komunikativní AJ (každodenní využití jazyka), zájemce, jehož by tato pestrá a zajímavá práce po profesní stránce naplňovala.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: individuálně, dle profesních zkušeností zájemce, náborový bonus 20 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
VŠ technického směru (strojní/elektro)
znalost práce s výkresovou dokumentací
komunikativní AJ (B1 a lepší)
svoji schopnost stanovovat priority, dodržovat termíny
kreativitu, schopnost nalézat řešení
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?