- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Při výkonu práce budete zajišťovat podklady o shodě produktu v rámci vývojového procesu, věnovat se přípravě designových změn (vč. např. koordinace testování nového produktu), dále budete vyhodnocovat legislativní požadavky a jejich dopad na produkt (shoda produktu). Samozřejmostí je pak spolupráce s jednotlivými úseky vývojového centra, sledování relevantních standardů a požadavků.
Dále se budete věnovat organizaci pracovních schůzek a meetingů v rámci útvaru vývoje a rovněž i tvorbě výkresové a výrobní dokumentace.
Samozřejmostí je spolupráce s jednotlivými úseky vývojového centra, komunikace s externími subjekty (certifikační orgán, testovací laboratoř aj.) a s mateřskou společností v zahraničí.
Vítán je uchazeč na začátku profesní dráhy, ale i zkušený seniorní zájemce s komunikativní AJ (každodenní využití jazyka), zájemce, jehož by tato pestrá a zajímavá práce po profesní stránce naplňovala.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: individuálně, dle profesních zkušeností zájemce, náborový bonus 20 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
VŠ technického směru (strojní/elektro)
znalost práce s výkresovou dokumentací
komunikativní AJ (B1 a lepší)
svoji schopnost stanovovat priority, dodržovat termíny
kreativitu, schopnost nalézat řešení
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.