- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Společnost ACL Valet parking, s.r.o. působí v oblasti hotelové dopravy a parkovacích služeb.
Hledáme zaměstnance na HPP nebo IČO - převoz osobních vozidel různých značek střední i vyšší třídy v centru Prahy. Směnný provoz (krátký/dlouhý týden). Požadujeme zodpovědnost, flexibilitu, anglický jazyk – úroveň středně pokročilá, ŘP sk. B (min. 5 let) - zkušenost s řízením vozidel vyšší třídy, fyzickou zdatnost (chůze pěšky). Nabízíme zajímavou dlouhodobou práci v přátelském kolektivu, zajímavé benefity a dobré platové ohodnocení HPP: 170Kč/hod, IČO: 230Kč + DPH. V případě zájmu o pracovní pozici zašlete životopis včetně fotografie.
Požadujeme slušné vystupování, zodpovědnost, flexibilitu, anglický jazyk – úroveň středně pokročilá, ŘP sk. B (min. 5 let) - zkušenost s řízením vozidel vyšší třídy, fyzickou zdatnost (chůze pěšky).
Přátelské prostředí, zvýhodněné stravování a další...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.