- Pardubice
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Pardubice |
Firma | Personal Consult s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Mistr / Mistrová, Mistr / Mistrová |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 32.000 – 35.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Zajištění výroby na výrobní lince a jejího plynulého provozu v rámci přidělené směny; podíl na řízení výrobního procesu.
Zodpovědnost za organizaci výroby, provoz výrobní linky a splnění plánu výroby v požadovaném množství a kvalitě.
Ve spolupráci s útvarem logistiky zajištění materiálně technických podmínek pro provoz výrobní linky.
Řízení práce všech členů výrobní směny a zodpovědnost za jejich plnění úkolů. Pravidelné měsíční hodnocení pracovníků směny.
Dohled nad celkovým hladkým průběhem výroby a plněním hlavních parametrů výroby, koordinace provozní činnosti na výrobní lince i mimo ni;
zajištění administrativní evidence týkající se provozu výrobní linky a její obsluhy.
Zodpovědnost za dodržování BOZP na pracovišti.
Zpracování kontrolní výrobní zprávy o průběhu směny.
Podřízenost vedoucímu výroby.
Spolupráce s vedením logistiky.
SŠ/SOU, aspoň 3 letá praxe v technické výrobě, zkušenosti s řízením kolektivu lidí, uživatelská znalost práce na PC – MS Office, zejména Excel, Word; ochota pracovat ve 3 směnném provozu Po-Pá (víkendy volné)
Finance: 30.000 btto základní plat, o tomu 2.000 měsíčně bonus za dobře odvedenou práci + 13. a 14. plat. Stravenky ve výši 75 Kč/ den. Práce na HPP a smlouva na dobu neurčitou, týden dovolené navíc, příspěvek na dopravu, zvýhodněné mobilní volání pro členy rodiny, příspěvek na stravování. Nabízí se i startovací ubytování ve firemní ubytovně.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje