- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zajištění výroby na výrobní lince a jejího plynulého provozu v rámci přidělené směny; podíl na řízení výrobního procesu.
Zodpovědnost za organizaci výroby, provoz výrobní linky a splnění plánu výroby v požadovaném množství a kvalitě.
Ve spolupráci s útvarem logistiky zajištění materiálně technických podmínek pro provoz výrobní linky.
Řízení práce všech členů výrobní směny a zodpovědnost za jejich plnění úkolů. Pravidelné měsíční hodnocení pracovníků směny.
Dohled nad celkovým hladkým průběhem výroby a plněním hlavních parametrů výroby, koordinace provozní činnosti na výrobní lince i mimo ni;
zajištění administrativní evidence týkající se provozu výrobní linky a její obsluhy.
Zodpovědnost za dodržování BOZP na pracovišti.
Zpracování kontrolní výrobní zprávy o průběhu směny.
Podřízenost vedoucímu výroby.
Spolupráce s vedením logistiky.
SŠ/SOU, aspoň 3 letá praxe v technické výrobě, zkušenosti s řízením kolektivu lidí, uživatelská znalost práce na PC – MS Office, zejména Excel, Word; ochota pracovat ve 3 směnném provozu Po-Pá (víkendy volné)
Finance: 30.000 btto základní plat, o tomu 2.000 měsíčně bonus za dobře odvedenou práci + 13. a 14. plat. Stravenky ve výši 75 Kč/ den. Práce na HPP a smlouva na dobu neurčitou, týden dovolené navíc, příspěvek na dopravu, zvýhodněné mobilní volání pro členy rodiny, příspěvek na stravování. Nabízí se i startovací ubytování ve firemní ubytovně.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.