- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pojďte dělat práci, která má opravdu smysl!
Do našeho týmu osobních asistentů, hledáme posilu, další skvělé lidi, kteří budou pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním.
Stručně o nás:
Již 13 let poskytujeme sociální služby osobám se zdravotním
postižením. Hojně se také věnujeme volnočasovým aktivitám pro zdravotně
postižené za vydatného zapojení dobrovolníků. Naším cílem je umožnit lidem i s
těžkým postižením žít doma podle svých představ.
Co vás čeká:
Podpora přidělených klientů služby osobní asistence, (konkrétně se jedná o seniory), pomoc především v oblasti sebeobsluhy (dopomoc s hygienou, stravou, domácností) a trávení volného času (doprovody, procházky, aktivizace)
V případě vašeho zájmu nám zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis.
Budeme se těšit na případnou spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?