- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro společnost, která je významný dodavatel plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl hledáme manuálně zručné Seřizovače (m/ž) montážních linek. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Oprava a údržba montážních linií a robotů
- Zodpovědnost za technický stav strojů na montážních liniích
- Sledování zmetkovitosti, spolupráce na hledání a implementaci nápravných opatření
- Zkušenosti ze strojírenství, nebo technického oboru
- Přivítáme jak absolventy, tak zkušené odborníky
- Strukturovaný životopis
- Ochotu pracovat ve směnném provozu R/O/N nebo R/O
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Podpora kariérového růstu a možnost dalšího vzdělávání
- Mzda až 43 000 Kč dle zkušeností a praxe
- Možnost týdenních záloh
- 12 hod. směny (krátký/dlouhý týden)
- Osobní ohodnocení měsíčně až 10 % základní mzdy
- Práce v čistém prostoru
- Dovolená 25 dní
- Dotované stravování
- Možnost ubytování
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Horšovský Týn

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.