- 38 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro společnost, která je významný dodavatel plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl hledáme manuálně zručné Seřizovače (m/ž) montážních linek. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Oprava a údržba montážních linií a robotů
- Zodpovědnost za technický stav strojů na montážních liniích
- Sledování zmetkovitosti, spolupráce na hledání a implementaci nápravných opatření
- Zkušenosti ze strojírenství, nebo technického oboru
- Přivítáme jak absolventy, tak zkušené odborníky
- Strukturovaný životopis
- Ochotu pracovat ve směnném provozu R/O/N nebo R/O
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Podpora kariérového růstu a možnost dalšího vzdělávání
- Mzda až 43 000 Kč dle zkušeností a praxe
- Možnost týdenních záloh
- 12 hod. směny (krátký/dlouhý týden)
- Osobní ohodnocení měsíčně až 10 % základní mzdy
- Práce v čistém prostoru
- Dovolená 25 dní
- Dotované stravování
- Možnost ubytování
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Horšovský Týn
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.