- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zajímáte se o oblast personalistiky? Komunikace v anglickém nebo německém jazyce pro Vás není problém? Máte znalost Zákoníku práce a pracovněprávních předpisů? Potom určitě věnujte pozornost následujícím řádkům.
Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí
- Průběžné aktualizace personálních a mzdových údajů v informačním systému
- Příprava smluv a dokumentů
- Podpora náboru nových zaměstnanců
- Kontrola a administrace docházky zaměstnanců
- Tvorba reportů a statistik
- SŠ nebo VŠ vzděláním
- Znalostí zákoníku práce a pracovněprávních předpisů
- Komunikativní znalostí anglického nebo německého jazyka
- Znalostí MS Office
- Jeden týden dovolené navíc
- Flexibilní pracovní dobu
- Poukazy na volnočasové a sportovní aktivity
- Dotované stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Možnost jazykových kurzů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.