- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Pracoviště Votice
Náplň práce.Zajišťuje ověření vhodnosti návrhu technologického postupu a výsledků kvality ve všech operacích výrobního procesu.Zodpovídá za technickou přípravu výrobního procesu. Podílí se na návrhu nových technologií pro montážní výrobu. Sleduje nové trendy v oblasti technologie a navrhuje možnosti jejich využití. Navrhuje technologický postupu pro pilotní a prototypovou výrobu. Aktivně řídí prototypovou a pilotní výrobu. Dodržuje technologickou kázeň. Dodržuje zásady BOZP, PO a zásady dle ISO 9001,14001 a 27001. Plní další úkoly podle pokynů nadřízeného pracovníka. Požadujeme: Vystudovali jste obor technického zaměření, příp. obor elektro.Čtení v technické dokumentaci. Zkušenosti v práci na počítači a různých informačních systémech.
Spolehlivost, pečlivost.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.