- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště Votice
Náplň práce.Zajišťuje ověření vhodnosti návrhu technologického postupu a výsledků kvality ve všech operacích výrobního procesu.Zodpovídá za technickou přípravu výrobního procesu. Podílí se na návrhu nových technologií pro montážní výrobu. Sleduje nové trendy v oblasti technologie a navrhuje možnosti jejich využití. Navrhuje technologický postupu pro pilotní a prototypovou výrobu. Aktivně řídí prototypovou a pilotní výrobu. Dodržuje technologickou kázeň. Dodržuje zásady BOZP, PO a zásady dle ISO 9001,14001 a 27001. Plní další úkoly podle pokynů nadřízeného pracovníka. Požadujeme: Vystudovali jste obor technického zaměření, příp. obor elektro.Čtení v technické dokumentaci. Zkušenosti v práci na počítači a různých informačních systémech.
Spolehlivost, pečlivost.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?