- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZOD Brniště a.s., Jáchymov 1, 471 29 Brniště, úspěšná prosperující zemědělská firma hospodařící v Libereckém kraji, hledá na farmu chovu holštýnského skotu ve Velkém Grunově vhodného uchazeče na pozici Dojiče / Dojičky
Máte rádi zvířata a přírodu? Tato práce je právě pro Vás!
Účelem postu dojiče/dojičky jsou dobře podojeny svěřené dojnice
Příprava dojírny.
Dodržování postupu při dojení.
Úklid dojírny, mytí a kontrola stavu technologického zařízení dojírny.
Harmonogram tří směn: střídání po týdnu a každý třetí víkend je volný.
Ranní směna od 4 h. do 10 h.
Polední směna od 12 h. do 18 h.
Odpolední směna od 20 h. do 2 h.
Soboty a neděle ranní směna a pak odpolední. Jeden den o víkendu 12 (11) hod. a druhý den 6 (5,5)hod

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.