- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ahoj, jsem Martin z firmy MAHOVSKÝ Group. Už roky dovážíme žulové a nově i betonové výrobky hlavně z Polska a Česka, a dodáváme je zákazníkům po celé republice – od malých stavebníků až po velké firmy typu STRABAG. Co mě na tom baví? Že za námi zůstává viditelný výsledek – a úsměv lidí, kteří si s naší pomocí obloží nebo vylepší svůj dům 🏡.
Teď už na to ale sám nestačím – je toho hodně, což je dobrá zpráva.
Hledám k sobě parťáka/parťačku – někoho, kdo má obchodního ducha.
Práce je převážně o komunikaci s českými zákazníky, kteří už materiály poptávají nebo je pravidelně nakupují. Tvojí úlohou bude zjistit, co konkrétně potřebují, a předat mi informace k zajištění výroby, ceny a logistiky.
Nejde o klasický callcentrum obchod – tady budeš budovat dlouhodobé vztahy a pomáhat lidem najít vhodné řešení. Znalost sortimentu tě naučím, ale důležitá je chuť mluvit s lidmi, umět se ptát a držet si přehled.
Pokud hledáš práci, která je aktivní a za dobré výsledky férově odměněná, pak možná hledáme sebe navzájem 😊.
— lehce technický nebo stavařský pohled
— chuť dělat obchod a starat se o zákazníky
— potřeba vidět za sebou hotovou práci
A pokud jsi po rodičovské a hledáš zkrácený úvazek, žádný problém – přizpůsobíme se. 👶🕒
📩 Ozvi se mi do zprávy nebo na e-mail – a pojďme si říct víc.
Martin.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.