Skladník Hutního Materiálu

Horní Heršpice, Brno
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Jsme malá společnost se zaměřením na zakázkovou strojírenskou výrobu kompletních strojů, strojních zařízení a samostatných mechanických dílů různého užití.

Do našeho týmu hledáme vhodného kandidáta na pozici:

SKLADNÍK HUTNÍHO MATERIÁLU

Náplň práce:

  • obsluha strojní pily
  • obsluha VZV (zaškolíme)
  • obsluha mostového jeřábu (zaškolíme)
  • dělení hutního materiálu
  • kompletní vedení skladu hutního materiálu
  • fyzický příjem hutního materiálu (zaskladňování, výdej, manipulace)
  • vedení skladového účetnictví na skladě hutního materiálu (příjem, výdej)
  • pravidelné a mimořádné inventury na skladě hutního materiálu.

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost
  • cit pro pořádek, kontrolu a organizaci své práce
  • spolehlivost.

Výhodou bude, pokud budete mít:

  • praxi ve strojírenském provozu
  • praxi v práci s informačním systémem.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • osobní a férový přístup
  • pracovní oděv
  • dotované stravování - výběr ze dvou dodavatelů závodního stravování
  • pitný režim na pracovišti, kávový automat
  • firemní akce
  • kurzy a školení pro zvýšení odbornosti
  • smlouvu na dobu neurčitou.

BONUSY a SPECIÁLNÍ PRÉMIE:

  • příspěvek na dopravu
  • zvýhodněné firemní tarify u T-Mobile
  • odměny při životním jubileu
  • nečerpání nemocenské
  • přivedení nového člena do týmu
  • nadstandardní výkony
  • zlepšovací návrhy
  • 13. plat.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

MARKOS Production s.r.o.
Košuličova 758/35
619 00 Brno

IČO: 27714161
Datová schránka: nmzkabt
Další informace:
GPS: 49.167993687069,16.610503523034,
S-JTSK: -598304.39 -1163770.53, RUIAN: 74525727

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?