- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Začněte nový rok v práci, která Vás baví! Máte zkušenosti z německého trhu a pohybujete se v oblasti technického obchodu? Máme pro Vás skvělou příležitost! Pro našeho významného klienta hledáme OBCHODNĚ TECHNIKCÉHO MANAŽERA, který se perfektně domluví německy!
A proč by nabídka mohla zaujmout právě Vás? Čeká Vás velmi zajímavé ohodnocení, práce v nově vzniklém oddělení marketingu, spoustu nových zkušeností, pravidelný kontakt se zahraničím a velmi zajímavé benefity.
Obchodně technikcý manažer bude mít na starosti péči o stávající německou klientelu a její rozšiřování. Jeho úkolem bude nabízení služeb a zboží technikcého rázu. Musí jít o odhodlaného jednice, který se nebude bát vyjednávání. Hledáme někoho, komu kreativita nebude cizí, jelikož bude pracovat i na marketingových kampaní.
Přihlašte se a dozvíte se vic! :)
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.