- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme malé bistro v centru města a naše zákazníky si hýčkáme - připravujeme denně čerstvé obložené pečivo, domácí pomazánky, krémové dezerty. V době oběda pak nabízíme teplé občerstvení v podobě poctivé polévky a jednoduchého hlavního jídla. Kromě toho pravidelně připravujeme malé cateringy. Do našich řad nyní hledáme kolegu či kolegyni na pozici Pracovníka přípravny v Bistru z řad OZP. Pokud máte s podobnou prací zkušenosti, jsou velmi vítány, pokud ne, rádi Vás do všeho zasvětíme a postupně naučíme.
Budete mít oporu jak ve vedoucí provozu i vedoucí přípravny. Jak napovídá náš název Teamium, jsme týmový hráči, jsme si navzájem oporou a táhneme za jeden provaz. Zakládáme si na férovém přístupu a dáváme šanci lidem se zdravotním znevýhodněním. Je pro nás důležité, aby se u nás naši zaměstnanci cítili dobře a snažíme se pro ně najít takové uplatnění, které jim bude po všech stránkách vyhovovat.
Hledáme šikovného člověka, který rád vaří a do pokrmů vkládá cit a pečlivost. Pracujeme výhradně s čerstvými a kvalitními surovinami a chceme našim hostům nabídnout různorodou nabídku.
Budete úzce spolupracovat s vedoucím přípravny a provozním vedoucím Bistra, podílet se na chodu přípravny.
Ceníme kreativního ducha, chuť učit se zkoušet nové věci a především nadšení pro dobře odvedenou práci, bez kterého se u nás neobejdete.
Požadujeme pečlivost, smysl pro pořádek a čistotu, dobrou organizaci práce, schopnost improvizovat a orientaci v oblasti gastronomie.
Tato pozice je vyhrazena pouze pro osoby v invalidním důchodu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.