- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
UGO je společnost, která patří do rodiny Kofola a tvoří zdravější a čerstvější svět. Do našeho týmu „UGOFANDŮ“ hledáme novou posilu, která se dokáže ztotožnit s naším posláním. Naše produkty z čerstvých surovin jsou oblíbenou pochoutkou současnosti a trendem budoucnosti. Jsme inspirováni přirozenými cykly přírody. Věříme, že každý člen týmu je důležitou součástí pro splnění naší společné mise.
Hledáš stabilní práci v příjemném pracovním prostředí? Chceš připravovat zdravé a vyvážené produkty z čerstvého ovoce a zeleniny? Připoj se k nám a staň se součástí UGO týmu!
● připravovat a prodávat UGO produkty – šťávy, polévky, saláty
● servis zákazníkům
● kontrola kvality vydaných pokrmů
● flexibilita a samostatnost
● chuť se učit a pracovat v týmu
● komunikativnost a příjemné vystupování
● aktivní zákaznický přístup
● zkušenost v gastroprovozu výhodou
● vztah ke zdravému životnímu stylu
● zvládání stresových situací
● férové ohodnocení
● benefity (zaměstnanecká sleva, stravenky, možnost Multisport karty, zajímavá školení a workshopy)
● příležitost naučit se něco nového
● skvělý kolektiv
● rychlý kariérní postup
● zázemí silné a stabilní společnosti, jejímž vlastníkem je společnost Kofola
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.