- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
UGO je společnost, která patří do rodiny Kofola a tvoří zdravější a čerstvější svět. Do našeho týmu „UGOFANDŮ“ hledáme novou posilu, která se dokáže ztotožnit s naším posláním. Naše produkty z čerstvých surovin jsou oblíbenou pochoutkou současnosti a trendem budoucnosti. Jsme inspirováni přirozenými cykly přírody. Věříme, že každý člen týmu je důležitou součástí pro splnění naší společné mise.
Hledáš stabilní práci v příjemném pracovním prostředí? Chceš připravovat zdravé a vyvážené produkty z čerstvého ovoce a zeleniny? Připoj se k nám a staň se součástí UGO týmu!
● připravovat a prodávat UGO produkty – šťávy, polévky, saláty
● servis zákazníkům
● kontrola kvality vydaných pokrmů
● flexibilita a samostatnost
● chuť se učit a pracovat v týmu
● komunikativnost a příjemné vystupování
● aktivní zákaznický přístup
● zkušenost v gastroprovozu výhodou
● vztah ke zdravému životnímu stylu
● zvládání stresových situací
● férové ohodnocení
● benefity (zaměstnanecká sleva, stravenky, možnost Multisport karty, zajímavá školení a workshopy)
● příležitost naučit se něco nového
● skvělý kolektiv
● rychlý kariérní postup
● zázemí silné a stabilní společnosti, jejímž vlastníkem je společnost Kofola

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.