- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Každý stroj potřebuje pravidelnou údržbu a u nás momentálně hledáme šikovného elektrikáře (ženu, nebo muže) který si vezme na starost údržbu instrumentačních prvků.
Byť jsme mezinárodní firma, naše týmy bývají malé. Navíc stále rychle rosteme, takže mezi vaše stěžejní vlastnosti by měla patřit flexibilita a ochota učit se novým věcem. Vše ostatní vás naučíme a vysvětlíme v našem vlastním Výcvikovém středisku. A co ta práce u nás vlastně obnáší?
• Zajišťovat bezpečnou a ekonomickou realizaci údržby
• Opravy zařízení dle technických standardů společnosti
• Plánované a neplánované opravy a výměny
• Udržovaní provozuschopnosti zařízení, hledání a odstraňování závad
• Inspekční pochůzky
• mít dostudováno SOU, nebo SŠ elektrotechnického směru
• mít alespoň roční praxi s elektro údržbou v průmyslovém podniku
• umět pracovat samostatně i v týmu
• disponovat technickým myšlením
• mít platnou vyhlášku 50/1987 Sb.
• aktivně přistupovat k práci
V rámci pracovních činnosti se budete aktivně podílet i na investičních akcích.
Je jasné, že nikdo nechodí do zaměstnání jen pro dobrý pocit. Proto našim lidem vedle mzdy nabízíme i celou řadu benefitů:
• až 7 200 Kč příspěvek na dopravu
• placené přesčasy
• kariérní růst a možnost budoucího uplatnění u našich zahraničních sesterských společností
• vysoké věrnostní odměny
• firemní akce pro celou rodinu
• 25 dní dovolené
• 30 000 Kč hrubého nástupní příspěvek
• Dalších až 30 000 Kč za doporučení nového kolegy
• 70 000 Kč na přestěhování
• bezúročné půjčky
• přátelský kolektiv plný profesionálů v oboru
Nástup je možný ihned a my se moc těšíme na váš životopis.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.