- Zkrácený úvazek

Amenity Resorts je rozrůstající se český řetězec založený na rodinných hodnotách. Uznáváme osobní přístup, kvalitní služby a budujeme prostředí, kam se hosté rádi vracejí.
Spolehlivý pomocník/pomocnice do našeho gastro týmu
Fungujeme pod vedením manažera Tomáše a jsme přátelský kolektiv plný energie, podporujeme se a snažíme se pracovat týmově. Každý z nás je důležitým článkem ve struktuře hotelu a vzájemná komunikace mezi jednotlivými kolegy je polovina úspěchu. V práci na tebe bude čekat skvělá parta a vařit budeš v úplně nové prostorné kuchyni s moderními technologiemi pod vedením zkušených kuchařů. Tak jak se ti to líbí?
Nového kolegu/kolegyni rádi přivítáme ihned nebo po společné domluvě.
Zaujali jsme tě, ale máš to k nám daleko? Máme i samostatné ubytování pro naše zaměstnance, tak nám napiš pár řádků o sobě a přijeď se podívat, v jakém krásném prostředí spolu pracujeme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?