- 37 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost KMB STAVEBNÍ SERVIS s.r.o. byla založena v roce 2000 a patří mezi nejvýznamnější firmy zabývající se velkoformátovým zasklíváním ve střední Evropě, s flotilou více než 40 mini jeřábů. Je autorizovaným dealerem japonských minijeřábů UNIC v ČR a zaměřuje se na prodej a pronájem mini jeřábů včetně prodeje a pronájmu vakuové a manipulační techniky jako jsou vakuová zvedací zařízení, vahadla, zasklívací roboti nebo roznášecí plastové desky a podložky pod patky stavebních strojů.
Hledáme motivovaného a spolehlivého jedince, který se stane součástí nastaveného a dobře fungujícího systému a stabilního kolektivu. Pomůžeme a poradíme, než se stanete dokonalým profesionálem. Připojte se k našemu dynamickému týmu a staňte se součástí společnosti, která si váží svých zaměstnanců. Nabízíme konkurenceschopné ohodnocení, komplexní benefity a příležitosti pro rozvoj.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.