- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáte si stabilní zaměstnání se slušným výdělkem? Chcete pracovat ve třísměnném NEBO nepřetržitém provozu v Ostravě – Přívoze? Zaujala vás naše nabídka? Pokud ano, tak nás neváhejte a kontaktujte nás na tel. čísle z zobrazit tel. číslo nebo zašlete odpovědní formulář.
● práce s kovovým materiálem
● manuální a vizuální kontrola výrobků
● možnost práce s PC
● ochota pracovat ve třísměnném nebo nepřetržitém provozu!
● manuální zručnost
● spolehlivost
● pracovitost
● mzda od 23.000 – 27.000Kč/měsíčně
● + bonusy 0 – 2.000Kč
● stravenkový paušál
● zastávka MHD přímo před areálem
● prohlídka provozu společně s koordinátorem a mistrem
● nástup ihned
Když jsi se dostal až zde, evidentně tě to zaujalo, neváhej a ozvi se nám na číslo zobrazit tel. číslo a zašli nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?