Empatický Kam | Zdravotnický Sortiment

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte-li novou pracovní příležitost v prostředí společnosti z oblasti farmacie/zdravotnictví s hlubokou historií a na globálním trhu skvělým renomé, máme tu pozici přímo pro Vás!

  • Marketingové oddělení Vás nikdy nenechá ve štychu!
  • Obchodní tým mezi sebou spolupracuje!
  • Pro naše klienty jsme parťákem v dobrém i zlém!

KEY ACCOUNT MANAGER BUDE:

  • Pečovat, komunikovat a udržovat dobré/nadstandardní vztahy se zákazníky (zdravotnická zařízení, sociální péče, nemocnice …)
  • EMPATICKY komunikovat
  • Vymýšlet, spoluorganizovat eventy, školení a jiné akce pro své zákazníky s podporou marketingového oddělení a svých kolegů
  • Jasně že nám jde o prodej zdravotnického sortimentu, ALE chceme to dělat jinak! Slušně, empaticky, odborně
  • Poskytování odborného poradenství – komunikace s lékaři, zdravotními sestrami
  • Zodpovědnost za region: Vysočina + Jihočeský kraj

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (zdravotní, farma obory výhodou)
  • Proklientský přístup a příjemné vystupování
  • Praxe z obchodní pozice nutná!
  • Aktivní řidič/ka sk. B!
  • Ochota cestovat v přiděleném regionu (VYSOČINA + JIHOČESKÝ KRAJ)
  • Základní znalost práce na PC
  • Angličtina – min. B1 (nebudeš mluvit denně, ale materiály občas budou v AJ)

BENEFITY:

  • Zázemí stabilní společnosti s výbornou reputací
  • Auto i pro soukromé účely
  • Kvartální odměny
  • Odborná školení/Profesní růst/Podpora kolegů
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky (Dotované z 55%)
  • Referral bonusy (3000 Kč za doporučeného pracovníka)
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Firemní výrobky s výraznou slevou
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • Řadu dalších firemních benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Autoservis Stratil s.r.o. | Autoservis Stratil s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu
FCC Česká republika, s.r.o. | FCC Česká republika, s.r.o. | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. listopadu
PRIOR ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o. | PRIOR ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 11 300 – 13 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. března
Rybářská speciálka, s.r.o. | Rybářská speciálka, s.r.o. | Praha Praha
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 17 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Valapo services s.r.o. | Valapo services s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
SSE Explo Česká republika s.r.o. | SSE Explo Česká republika s.r… | Tuchořice Tuchořice
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

auto
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT