Empatický Kam | Zdravotnický Sortiment

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte-li novou pracovní příležitost v prostředí společnosti z oblasti farmacie/zdravotnictví s hlubokou historií a na globálním trhu skvělým renomé, máme tu pozici přímo pro Vás!

  • Marketingové oddělení Vás nikdy nenechá ve štychu!
  • Obchodní tým mezi sebou spolupracuje!
  • Pro naše klienty jsme parťákem v dobrém i zlém!

KEY ACCOUNT MANAGER BUDE:

  • Pečovat, komunikovat a udržovat dobré/nadstandardní vztahy se zákazníky (zdravotnická zařízení, sociální péče, nemocnice …)
  • EMPATICKY komunikovat
  • Vymýšlet, spoluorganizovat eventy, školení a jiné akce pro své zákazníky s podporou marketingového oddělení a svých kolegů
  • Jasně že nám jde o prodej zdravotnického sortimentu, ALE chceme to dělat jinak! Slušně, empaticky, odborně
  • Poskytování odborného poradenství – komunikace s lékaři, zdravotními sestrami
  • Zodpovědnost za region: Vysočina + Jihočeský kraj

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (zdravotní, farma obory výhodou)
  • Proklientský přístup a příjemné vystupování
  • Praxe z obchodní pozice nutná!
  • Aktivní řidič/ka sk. B!
  • Ochota cestovat v přiděleném regionu (VYSOČINA + JIHOČESKÝ KRAJ)
  • Základní znalost práce na PC
  • Angličtina – min. B1 (nebudeš mluvit denně, ale materiály občas budou v AJ)

BENEFITY:

  • Zázemí stabilní společnosti s výbornou reputací
  • Auto i pro soukromé účely
  • Kvartální odměny
  • Odborná školení/Profesní růst/Podpora kolegů
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky (Dotované z 55%)
  • Referral bonusy (3000 Kč za doporučeného pracovníka)
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Firemní výrobky s výraznou slevou
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • Řadu dalších firemních benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DS Smith Packaging Czech Republic s.r.o. | DS Smith Packaging Czech… | Střítež, Jihlava Střítež, Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
PRIOR ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o. | PRIOR ČESKÁ REPUBLIKA s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 11 300 – 13 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. března
Rybářská speciálka, s.r.o. | Rybářská speciálka, s.r.o. | Praha Praha
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 17 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Česká pošta, s.p. | Česká pošta, s.p. | Broumov, Náchod Broumov, Náchod
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
Valapo services s.r.o. | Valapo services s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
SSE Explo Česká republika s.r.o. | SSE Explo Česká republika s.r… | Tuchořice Tuchořice
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT