Strategický Nákupčí|Plzeň

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete být součástí mezinárodního týmu světové firmy zaměřující se na logistická řešení a supply chain management? Máte dostatečné zkušenosti a chcete se profesně posunout? Potom by mohla být pro Vás zajímavá pozice STRATEGICKÝ NÁKUPČÍ!

Jako STRATEGICKÝ NÁKUPČÍ budete mít na starost:

  • Příprava, vedení a analýza tenderů
  • Komunikace se zákazníky
  • Tvorba materiálů, podkladů pro meetingy (online, prezenční)
  • Identifikace slabých míst transportních sítí zákazníků
  • Spolupráce s kolegy a mezinárodními týmy na optimalizaci a zlepšení procesů
  • Dohled nad termíny a smluvními podmínkami
  • Řešení případných problémů s dodáním, či kvalitativních problémů dodávek

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
  • Praxe v oboru logistiky nebo přepravy
  • Zkušenost na pozici STRATEGICKÉHO NÁKUPČÍHO
  • Perfektní znalost anglického jazyka
  • Pokročilá znalost MS Office
  • Zkušenost s vedením týmu
  • Ochota cestovat
  • Další jazyky výhodou

BENEFITY:

  • 22 dní dovolené + dny navíc za každé dítě
  • Roční bonusy ze mzdy
  • Stravenky
  • Vzdělávací kurzy
  • Firemní akce v Berlíně
  • Kurzy NJ
  • Pracovní smlouva na dobu NEURČITOU

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI