Strategický Nákupčí|Plzeň

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete být součástí mezinárodního týmu světové firmy zaměřující se na logistická řešení a supply chain management? Máte dostatečné zkušenosti a chcete se profesně posunout? Potom by mohla být pro Vás zajímavá pozice STRATEGICKÝ NÁKUPČÍ!

Jako STRATEGICKÝ NÁKUPČÍ budete mít na starost:

  • Příprava, vedení a analýza tenderů
  • Komunikace se zákazníky
  • Tvorba materiálů, podkladů pro meetingy (online, prezenční)
  • Identifikace slabých míst transportních sítí zákazníků
  • Spolupráce s kolegy a mezinárodními týmy na optimalizaci a zlepšení procesů
  • Dohled nad termíny a smluvními podmínkami
  • Řešení případných problémů s dodáním, či kvalitativních problémů dodávek

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
  • Praxe v oboru logistiky nebo přepravy
  • Zkušenost na pozici STRATEGICKÉHO NÁKUPČÍHO
  • Perfektní znalost anglického jazyka
  • Pokročilá znalost MS Office
  • Zkušenost s vedením týmu
  • Ochota cestovat
  • Další jazyky výhodou

BENEFITY:

  • 22 dní dovolené + dny navíc za každé dítě
  • Roční bonusy ze mzdy
  • Stravenky
  • Vzdělávací kurzy
  • Firemní akce v Berlíně
  • Kurzy NJ
  • Pracovní smlouva na dobu NEURČITOU

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

analýza zkušenost