- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Závod Železniční stavitelství hledá nového kolegu/kolegyni na pozici – Traťový dělník.
Práce probíhá v turnusech.
Vaší odpovědností bude:
Práce na stavbě, údržbě a rekonstrukci železničního svršku, železničního spodku nebo tělesa městské kolejové dopravy
Hledáme právě vás, pokud:
Jste vyučen/a – v technickém oboru výhodou
Jste pracovití a spolehliví
Zdravotní a odborná způsobilost pro Vás není problém
Co můžete získat:
Stabilní práci v mezinárodní společnosti
Dle odvedeného výkonu náležitá odměna
Hrazené ubytování v blízkosti stavby
Cestovní náhrady v případě práce mimo sídlo firmy
Denní příspěvek na stravné
25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1.000,–Kč
Flexi passy v hodnotě 1.500,–Kč
Zaměstnanecký akciový program Seop
Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
Slevy na firemní produkty, Multisport karta za 350,–Kč, zlevněné volání u T-mobile a další zvýhodněné nabídky partnerů
Práce v rámci celé ČR

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.