- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Naším klientem je společnost působící v oblasti automotive zabývající se výrobou pryžových dílů s 20letou tradicí na trhu. Nově rozšiřujeme tým, aktuálně je jich 500 a hledáme další. Zaměstnanci se mohou spoléhat na dlouhodobou perspektivu zaměstnání a rozvoje ve stabilní, silné výrobní společnosti. Společnost působí jako generální dodavatel pryžových dílů společnosti Continental AG.
vaše hlavní úkoly:
Provádění měření na výrobcích a materiálech v souladu s požadavky kladenými na metody měření
Příprava vzorků pro analýzu
Zpracování zpráv o měření v souladu s požadavky externích a interních zákazníků a jejich vyhodnocení
Na základě provedených zkoušek uvolňování materiálů a výrobků do sériové výroby
Ošetřování kontrolního a měřícího zařízení a péče o ně, udržování pořádku v laboratoři
co vám nabídneme:
5 týdnů dovolené
až 10% roční bonus z roční hrubé mzdy (cca 1 výplata)
3% příspěvek na penzijní spoření z hrubé mzdy
stravenky - 180 Kč za odpracovanou směnu
finančně silná skupina s dlouhodobou perspektivou výkonnosti
odměny k narozeninám, svatbu, narození dítěte, letní tábory
stabilní zaměstnání
co od vás očekáváme:
SŠ s maturitou – technického směru
Ochota práce na 2 směny (ranní a odpolední)
Znalost práce na PC a rychlá orientace při zaškolování nových SW
Uživatelská znalost produktů MS Office
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.