HR Manager se služebním automobilem

Jste člověk s manažerským potenciálem, chcete se dále rozvíjet a růst? Jste profesionálem v oblasti HR? Máte alespoň 3 roky zkušenosti na pozici HR manažera ve výrobním závodě? Rád byste využil/ využila ke své práci benefit jako je např. služební auto? Máte komunikativní angličtinu a rád/ ráda se chcete v jazykových dovednostech rozvíjet? Očekáváte od své práce nadstandardní ohodnocení?

Pokud ano, tak neváhejte a zašlete nám váš životopis.

Popis pozice:

• vedení personálního oddělení – především nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, odměňování, plánování a příprava interních předpisů a směrnic
• stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
• nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců
• monitorování spokojenosti zaměstnanců
• dohlížení na dodržování pracovně právních předpisů
• tvorba reportingu vedení společnosti
• spolupráce s personálními agenturami
• zodpovědnost za vedení menšího pracovního týmu ( cca 10 členů)
• spolupráce na přípravě ročního obchodního plánu závodu 

Profil kandidáta:

• praxi na pozici HR managera alespoň 3 roky
•  znalost zákoníku práce a ostatních souvisejících právních předpisů
•  komunikativní angličtinu, která bude nesdílnou součástí vaší práce
•  zkušenost s vedením personální agendy ve výrobním závodě

Nabízíme:

• služební automobil
• bonusy k výplatě  v rámci bonusů
• příspěvek na dovolenou 
• příspěvek na penzijní připojištění 
• příspěvek na dojíždění do zaměstnání
• závodní stravování zdarma- je zde přímo kantýna
• 25 dní dovolené
• smlouva na dobu neurčitou
• jazykové kurzy a další vzdělávání 
• firemní akce  
• práce v mezinárodním prostředí
• možnost denně využívat cizí jazyky 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.